Έτοιμη να λειτουργήσει μέσα στις επόμενες ημέρες είναι η ΜΕΘ Παίδων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας. Η ΜΕΘ Παίδων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Λάρισας είναι δυναμικότητας έξι κλινών και το προσωπικό βρίσκεται στο στάδιο της εκπαίδευσης.
Την ίδια στιγμή όμως, όπως καταγγέλλει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρή έλλειψη κλινών ΜΕΘ Παίδων στην περιφέρεια που στοιχίζει ζωές παιδιών.
Ο κ. Γιαννάκος με ανακοίνωσή του σημειώνει πως επισκέφθηκε χθες το ΠΓΝΛ αναφέροντας τα εξής:
«Επισκέφθηκα σήμερα (σ.σ. χθες) το Πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Λάρισας. Με μεγάλη χαρά είδα ότι η ΜΕΘ ΠΑΙΔΩΝ 6 κλινών είναι έτοιμη να λειτουργήσει τις επόμενες ημέρες. Μάλιστα η στιγμή της επίσκεψή μου συνέπεσε με την εκπαίδευση του προσωπικού. Έχει μάλλιασε η γλώσσα μας να αναδεικνύουμε τη διαχρονική σοβαρή έλλειψη κλινών μεθ παίδων στη περιφέρεια που στοίχιζει ζωές παιδιών. Από την Ανατολική Μακεδονία έως την Αττική έχουμε ΜΕΘ ΠΑΙΔΩΝ μόνο στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης 8 κλίνες σχεδόν πάντα γεμάτες και στο Πανεπισυημιακό νοσοκομείο Πατρών 6 κλίνες.
Οι διακομιδές διασωληνωμένων παιδιών εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά θέτουν σε κίνδυνο τις ζωές τους.
Θετικότατο που ανοίγει η ΜΕΘ ΠΑΙΔΩΝ στη Λάρισα όμως όλα τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία της περιφέρειας πρέπει να αναπτύξουν μεθ παίδων. Επίσης.Την ώρα της επίσκεψης μας στα γραφεία της διοίκησης ορκίζονταν οι επιτυχόντες νέοι συνάδελφοι του διαγωνισμού της 7κ προκήρυξης του ΑΣΕΠ που εκκίνησε το 2019. Πέντε χρόνια μετά ολοκληρώθηκε!!!!!!!
Κάλλιο αργά παρά ποτέ θα πει κανείς. Όμως δεν είναι έτσι γιατί έχουμε ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού. Δηλαδή επικουρικοί καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων, μόνιμοι υπάλληλοι επιλέγουν άλλα νοσοκομεία να εργασθούν, επιτυχόντες δεν αποδέχονται τον διορισμό γιατί βρήκαν αλλού δουλειά και υπάρχει νέα καθυστέρηση για να κληθούν οι αναπληρωματικοί
Από τους 4.000 νέους διορισμούς της προκήρυξης του έτους 2019 μόνο περί τους 500 είναι νέοι υπάλληλοι που δεν απασχολούνταν στα νοσοκομεία. Πως όμως έτσι να καλυφθούν οι 300 παραιτήσεις υγειονομικών από το ΕΣΥ που έχουμε κάθε μήνα.
Στο Πανεπιστημιακό της Λάρισας μας διαβεβαίωσαν ότι η πλειοψηφία των νεοδιορισθέντων είναι νέοι υπάλληλοι.
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ.
Μακριά από εμάς η στοχοποίηση των εκάστοτε υπουργών υγείας.
Το λειτουργικό αδιέξοδο του συστήματος δεν είναι ζήτημα του κου Γεωργιάδη, αλλά συνολικά των πολιτικών που ασκεί η κυβέρνηση. Εάν δεν αποφασίσουν να δώσουν περισσότερα χρήματα για τη δημόσια υγεία δεν πρόκειται να λυθεί το μείζον πρόβλημα των ελλείψεων προσωπικού και η μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς, αφού πολλά νοσοκομεία έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους και τα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου και της περιφέρειας καθίσταται αδύνατον να διαχειρησθούν με ασφάλεια τους προσερχόμενους ασθενείς.
Με 40% ιδιωτικές δαπάνες πρωταθλητές Ευρώπης και με 5,5% του ΑΕΠ δημόσιες δαπάνες υγείας δυο μονάδες κάτω από το μέσο όρο της Ευρώπης δεν φτιάχνει το σύστημα.
Οι ευθύνες του κράτους μετακυλίονται στις τσέπες των πολιτών.
Έξ ου τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ, η πληρωμή από τους πολίτες της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.
Εδώ πάμε πίσω ολαταχώς και οι πολίτες πληρώνουν από τη τσέπη τους τη πρωτοβάθμια περίθαλψη.
Οι δημόσιες πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες των πολιτών ούτε στο ελάχιστο λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.
Ως Προσωπικοί (οικογενειακοί) ιατροί αρνήθηκαν να ενταχθούν οι ιδιώτες πλην 1.200 και ο θεσμός απέτυχε, παρά τις καλές αμοιβές από το κράτος. Απείρως καλύτερες από τους μισθούς των γιατρών του ΕΣΥ.
Ραντεβού σε τακτικό ιατρείο νοσοκομείου είναι αδύνατον να βρεις σύντομα.
Μάλιστα τώρα για να μην φαίνονται οι μεγάλες λίστες αναμονής κλείνουν συγκεκριμένα Ραντεβού τη πρώτη εκάστου μήνα για τον τρέχοντα μήνα και όποιος πρόλάβε. Στους υπόλοιπους απαντάνε να δοκιμάσουν τον άλλο μήνα.
Τι επιλογές λοιπόν έχει ο πολίτης; Τα επείγοντα νοσοκομείου ή επίσκεψη σε ιδιώτη ιατρό επί πληρωμή 50 ευρώ.
Για συνταγογράφηση πάλι επί πληρωμή σε ιδιώτη γιατρό.
Παλαιότερα υπήρχε το βιβλιάριο υγείας και οι επισκέψεις σε ιατρούς ήταν δωρεάν. Φυσικά πληρωνόνταν ο γιατρός από τον ασφαλιστικό φορέα. Τώρα τίποτα.
Επίσης από τη φαρμακευτική δαπάνη σε πολλές περιπτώσεις που δεν υπάρχουν γενόσημα φάρμακα πληρώνει από τη τσέπη του ο ασθενής πάνω από το 50% της συνολικής δαπάνης.
Τι σόι δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη είναι συτή;
Για να στελεχωθούν τα νοσοκομεία πρέπει να καταστήσουμε ελκυστικό χώρο εργασίας το ΕΣΥ.
Να ανακόψουμε το κύμα φυγής με επαρκείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, αύξηση ωρομισθίου, ένταξη στα ΒΑΕ, να σταματήσουμε να ξύνουμε το πάτο του βαρελιού με μετακινήσεις προσωπικού για κάλυψη κενών κ.α.λ.
Να σεβόμαστε τους πολίτες και όχι να παίζουμε συντεχνιακά παιχνίδια σε βάρος τους.
Όπως πρόσφατα οι ιδιώτες γιατροί.
Που προέβαλαν τη συνταγογράφηση χωρίς να προτείνουν λύση να μην επιβαρύνονται οι πολίτες τις ιατρικές επισκέψεις.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ.
Ούτε με το φιλότιμο λύνεται το πρόβλημα της στελέχωσης των νοσοκομείων, από αυτό δώσαμε πολύ οι υγειονομικοί του ΕΣΥ.Ούτε με το ζόρι όπως η επίταξη των ιδιωτών γιατρών που είναι βραχυχρόνιο μέτρο με ημερομηνία λήξης, ούτε με την απασχόληση ιδιωτών γιατρών με δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Ούτε φυσικά με τα ψίχουλα του κου Εξαδάκτυλου στους γιατρούς.
Όμως εμείς δεν θα αγιοποιήσουμε τους ιδιώτες γιατρούς.
Δεν έβαλαν πλάτη στη πανδημία, επιστρατεύτηκαν εν καιρώ πολέμου και δήλωσαν ασθένεια.
Δεν δήλωσαν συμμετοχή ως οικογενειακοί, προσωπικοί ιατροί.
Δεν έβαλαν πλάτη με δελτίο παροχής υπηρεσιών στο ΕΣΥ.
Χρήματα λοιπόν για προσλήψεις και κίνητρα στο υγειονομικό προσωπικό του ΕΣΥ.
Να ξανακαταστήσουμε ελκυστικό το ΕΣΥ.
Γιαννάκος».
